Ook in uw organisatie is de uitval van personeelsleden – door bijvoorbeeld ziekte, stress, burn-out, spanning - wellicht een bekend verschijnsel en een groot praktisch probleem. Maar ook een lastige situatie voor de medewerker zelf. Iedereen is er dan ook bij gebaat dat de persoon in kwestie snel weer optimaal functioneert.

Het belangrijkste doel van onze aanpak is dat uw mensen dankzij korte, praktijkgerichte hulpmethodes weer vooruit kunnen en durven kijken. De door mij al jaren met succes toegepaste ontspanningsmethode ‘sofrologie’ is daarvoor het passende middel. Met behulp van een korte oplossingsgerichte aanpak en een goed luisterend oor brengen we de betrokkenen weer in de gewenste situatie. Uw medewerkers worden binnen een mum van tijd weer in staat gesteld om zelf oplossingen aan te dragen voor de problemen waarmee ze kampen. De methode heeft een sterk preventieve werking. Bovendien kan het geleerde overal en op elk gewenst moment worden toegepast.

Graag leg ik mijn oor eens bij u te luisteren. Mogelijk kunnen we samen tot een plan van aanpak komen waarmee we overbelastings-, stress- en spanningsgevallen binnen uw team kordaat kunnen verhelpen, zodat uw medewerkers geholpen worden gezond en krachtig terug te keren op hun werk. Dit kan zowel individueel als in de vorm van workshops.

Door de nieuwe arbowetgeving is het nu mogelijk om buiten de arbo diensten om als organisatie zelf deskundigheid in te huren. Mijn praktijk is kleinschalig, heeft korte lijnen en werkt resultaatgericht. De ervaring leert dat veel medewerkers na enkele gesprekken zelf in staat zijn hun problemen aan te pakken. Hierdoor kan er een aanzienlijke besparing op uw arbobudget plaatsvinden.